Bescherming van het welzijn van werknemers (82%) en wet- en regelgeving (79%) zijn de belangrijkste drijvende krachten voor management van gezondheid en veilig werken in bedrijven. Zo blijkt uit een ondervraging van 1.700 brancheprofessionals door DNV GL. Intern beleid, bedrijfscontinuïteit en merkreputatie scoren beduidend lager.